Аренда РОПа
Получите уже нанятого и обученного РОПа
Заказать звонок
Оставьте ваши контакты, мы Вам перезвоним
Арендуйте эффективного
руководителя отдела продаж
в сфере онлайн образования
Подберем РОПа за наш счет!
Вы получите нанятого и обученного РОПа
370
проектов
проектов
наш опыт за спиной
53
РОПа
РОПа
в управлении
600
продавцов
продавцов
наняли в отделы продаж
за последний год
за последний год
Ответьте на 5 простых вопроса, чтобы получить все материалы бесплатно!
Спасибо за ваши ответы!
Заполните форму ниже, чтобы получить все материалы бесплатно
Заполните форму ниже, чтобы получить все материалы бесплатно
Частые проблемы в продажах
в сфере онлайн и офлайн образования
Неуправляемые продажи
В динамике продаж вместо стабильного контролируемого роста наблюдается падение, либо хаотичные скачки.
Низкая конверсия
Вкладываются в маркетинг весомые бюджеты, но на выходе получается маленькая окупаемость, потому что низкая конверсия в продажу
Нет системы, которую можно масштабировать
Отсутствует структура, плохо оптимизированы бизнес процессы, не получается увеличить отдел продаж.
Подберем РОПа за наш счет!
Ответьте на 4 простых вопроса, и получите уже нанятого и обученного РОПа, с опытом работы в образовательных проектах
Ответьте на 4 простых вопроса, и получите уже нанятого и обученного РОПа, с опытом работы в образовательных проектах
Спасибо за ваши ответы!
Оставьте ваши контакты, мы Вам перезвоним.
Оставьте ваши контакты, мы Вам перезвоним.
Неуправляемые продажи
В динамике продаж вместо стабильного контролируемого роста наблюдается падение, либо хаотичные скачки.
Низкая конверсия
Вкладываются в маркетинг весомые бюджеты, но на выходе получается маленькая окупаемость, потому что низкая конверсия в продажу
Нет системы, которую можно масштабировать
Отсутствует структура, плохо оптимизированы бизнес процессы, не получается увеличить отдел продаж.
Время увеличивать продажи!
Превратим продажи в прозрачный, управляемый и масштабируемый бизнес-процесс.
Образовательные проекты - это наше профильное направление!
Образовательные проекты - это наше профильное направление!
Превратим продажи в прозрачный, управляемый и масштабируемый бизнес-процесс.
Разработаем и внедрим систему планирования
Учитывая коэффициент стажа продавцов и сезонности бизнеса.
Сформируем систему отчетности
Внедрим таблицы отчётности, которые позволят принимать и хранить данные для эффективного управления отделом продаж.
Пропишем мотивацию
для продавцов
для продавцов
01
Привязанную к финансовому результату, с чёткими и понятными KPI для собственника и продавцов.
Внедрим и настроем CRM-систему в связке с IP-телефонией
Мы являемся сертифицированными партнерами 40 CRM-систем. Поможем вам подобрать и настроить лучшую, подходящую именно вашему бизнесу.
02
03
Обучим менеджеров и руководителей
Создадим автоматизированный портал для пошагового обучения сотрудников.
Напишем скрипты продаж
Разработаем скрипты продаж и речевые модули специально под вашу компанию.
Наймем сотрудников в отдел продаж
06
Наши эксперты скурпулезно подбирают кандидатов, производят запись собеседований (по предварительному согласию) для предоставления полной отчетности по найму.
07
08
04
Выстроим систему контроля качества и научим управлять продажами
Внедрим систему проведения планерок. Создадим систему прослушивания звонков, разработаем чек-лист оценки качества и внедрим нормативы по количеству и качеству работы в отделе продаж.
05
И все это вы получаете
за рыночную зарплату РОПа с оплатой на юр. лицо
Разработаем и внедрим систему планирования
Учитывая коэффициент стажа продавцов и сезонности бизнеса.
Сформируем систему отчетности
Внедрим таблицы отчётности, которые позволят принимать и хранить данные для эффективного управления отделом продаж.
Пропишем мотивацию
для продавцов
для продавцов
01
Привязанную к финансовому результату, с чёткими и понятными KPI для собственника и продавцов.
Внедрим и настроем CRM-систему в связке с IP-телефонией
Мы являемся сертифицированными партнерами 40 CRM-систем. Поможем вам подобрать и настроить лучшую, подходящую именно вашему бизнесу.
02
03
Обучим менеджеров и руководителей
Создадим автоматизированный портал для пошагового обучения сотрудников.
Напишем скрипты продаж
Разработаем скрипты продаж и речевые модули специально под вашу компанию.
Наймем сотрудников в отдел продаж
06
Наши эксперты скурпулезно подбирают кандидатов, производят запись собеседований (по предварительному согласию) для предоставления полной отчетности по найму.
07
08
04
Выстроим систему контроля качества и научим управлять продажами
Внедрим систему проведения планерок. Создадим систему прослушивания звонков, разработаем чек-лист оценки качества и внедрим нормативы по количеству и качеству работы в отделе продаж.
05
Выстроим систему контроля качества
И все это вы получаете
за рыночную зарплату РОПа с оплатой на юр. лицо
Получите нанятого и обученного РОПа
с огромным опытом работы
в образовательных проектах
в образовательных проектах
Получите нанятого и обученного РОПа
с огромным опытом работы
в образовательных проектах
в образовательных проектах
Истории успеха
Результаты наших клиентов в сфере онлайн и офлайн образования
Прирост проходимости школы до 200 новых учеников в месяц.
Оборот компании вырос до 4 000 000 рублей.
За 9 месяцев оборот компании увеличился в 3 раза.
За 6 месяцев оборот компании вырос с 0 до 1.5 млн. в месяц.
Вывели оборот компании с 0 до 1 млн. рублей в месяц.
За 4 месяца увеличили оборот компании с 1 до 3 млн. рублей в месяц.
АНО ДПО Центральный учебный центр
Учреждение дополнительного образования и повышения квалификации
Учреждение дополнительного образования и повышения квалификации
Что было:
Что сделали:
1. Создали отдел продаж.
Внедрили систему найма продавцов. Создали автоматизированный портал для пошагового обучения сотрудников. Прописали мотивацию привязанную к финансовому результату с четким и понятным KPI для продавцов. Разработали скрипты продаж и речевые модули.
2. Выстроили систему контроля качества.
Создали систему прослушивания звонков, разработали чек-лист оценки качества и внедрили нормативы по количеству и качеству работы в отделе продаж.
Результат:
- Входящий трафик
- Отсутствие отдела продаж
Что сделали:
1. Создали отдел продаж.
Внедрили систему найма продавцов. Создали автоматизированный портал для пошагового обучения сотрудников. Прописали мотивацию привязанную к финансовому результату с четким и понятным KPI для продавцов. Разработали скрипты продаж и речевые модули.
2. Выстроили систему контроля качества.
Создали систему прослушивания звонков, разработали чек-лист оценки качества и внедрили нормативы по количеству и качеству работы в отделе продаж.
Результат:
- За 4 месяца увеличили оборот компании с 1 до 3 млн. рублей в месяц.
- Полный порядок в отделе продаж без участия собственника.
Filin School
Федеральный учебный центр. Обучение мастеров по наращиванию ресниц, шугаринга, массажа и бровистов.
Федеральный учебный центр. Обучение мастеров по наращиванию ресниц, шугаринга, массажа и бровистов.
Что было:
Что сделали:
1. Создали отдел продаж.
Наняли 5 менеджеров по продажам. Создали автоматизированный портал для пошагового обучения сотрудников. Разработали скрипты продаж и речевые модули.
2. Внедрили систему отчетности.
Настроили CRM-систему в связке с IP-телефонией. Внедрили таблицы отчётности. Внедрили сквозную аналитику, позволившую собственнику видеть конверсию из трафика в продажи.
3. Выстроили систему контроля качества.
Внедрили систему проведения планерок. Создали систему прослушивания звонков, разработали чек-лист оценки качества и внедрили нормативы по количеству и качеству работы в отделе продаж.
Результат:
- Входящий трафик
- Отсутствие отдела продаж
Что сделали:
1. Создали отдел продаж.
Наняли 5 менеджеров по продажам. Создали автоматизированный портал для пошагового обучения сотрудников. Разработали скрипты продаж и речевые модули.
2. Внедрили систему отчетности.
Настроили CRM-систему в связке с IP-телефонией. Внедрили таблицы отчётности. Внедрили сквозную аналитику, позволившую собственнику видеть конверсию из трафика в продажи.
3. Выстроили систему контроля качества.
Внедрили систему проведения планерок. Создали систему прослушивания звонков, разработали чек-лист оценки качества и внедрили нормативы по количеству и качеству работы в отделе продаж.
Результат:
- Прирост проходимости школы до 200 новых учеников в месяц.
- Кратно увеличили выручку компании.
Академия наставников
Онлайн школа по подготовке, сертификации и трудоустройству наставников проектной деятельности.
Онлайн школа по подготовке, сертификации и трудоустройству наставников проектной деятельности.
Что было:
Что сделали:
1. Создали отдел продаж.
Добавили менеджера, который занимался реанимацией клиентов, квалификацией, доведением до вебинаров. Добавили 3-х менеджеров по продажам. Обучили профессии РОПа.
2. Внедрили систему отчетности.
Начали считать все ключевые метрики бизнеса.
3. Увеличили конверсию.
С помощью внедрения смс и е-mail маркетинга, увеличили посещаемость вебинаров.
Результат:
- Входящий трафик
- Отсутствие отдела продаж (в компании был 1 менеджер по продажам)
- Оборот компании 200.000 - 300.000 рублей
Что сделали:
1. Создали отдел продаж.
Добавили менеджера, который занимался реанимацией клиентов, квалификацией, доведением до вебинаров. Добавили 3-х менеджеров по продажам. Обучили профессии РОПа.
2. Внедрили систему отчетности.
Начали считать все ключевые метрики бизнеса.
3. Увеличили конверсию.
С помощью внедрения смс и е-mail маркетинга, увеличили посещаемость вебинаров.
Результат:
- За 9 месяцев оборот компании увеличился в 3 раза.
- Создан и обучен отдел продаж.
- Увеличилась прибыль компании.
Перспектива
Онлайн школа ландшафтного дизайна.
Онлайн школа ландшафтного дизайна.
Что было:
Что сделали:
1. Создали отдел продаж.
Наняли и обучили 3 менеджеров по продажам. Разработали скрипты продаж и речевые модули.
2. Внедрили систему отчетности.
Настроили CRM-систему в связке с IP-телефонией. Внедрили таблицы отчётности. Внедрили сквозную аналитику.
3. Увеличили конверсию.
Создали систему прослушивания звонков, разработали чек-лист оценки качества и внедрили нормативы по количеству и качеству работы в отделе продаж.
Результат:
- Входящий трафик
- Отсутствие отдела продаж
Что сделали:
1. Создали отдел продаж.
Наняли и обучили 3 менеджеров по продажам. Разработали скрипты продаж и речевые модули.
2. Внедрили систему отчетности.
Настроили CRM-систему в связке с IP-телефонией. Внедрили таблицы отчётности. Внедрили сквозную аналитику.
3. Увеличили конверсию.
Создали систему прослушивания звонков, разработали чек-лист оценки качества и внедрили нормативы по количеству и качеству работы в отделе продаж.
Результат:
- За 6 месяцев оборот компании вырос с 0 до 1.5 млн. в месяц.
Genius School
Сеть детских центров развития интеллекта
Сеть детских центров развития интеллекта
Что было:
Что сделали:
1. Перестроили систему работы с Клиентами.
Внедрили систему лояльности и систему рекомендаций.
2. Выстроили систему контроля качества.
Внедрили систему проведения планерок. Создали систему прослушивания звонков, разработали чек-лист оценки качества и внедрили нормативы по количеству и качеству работы в отделе продаж.
Результат:
- Входящий трафик
- Готовый отдел продаж
- Оборот компании 2.6 млн рублей
Что сделали:
1. Перестроили систему работы с Клиентами.
Внедрили систему лояльности и систему рекомендаций.
2. Выстроили систему контроля качества.
Внедрили систему проведения планерок. Создали систему прослушивания звонков, разработали чек-лист оценки качества и внедрили нормативы по количеству и качеству работы в отделе продаж.
Результат:
- Оборот компании вырос до 4 000 000 рублей.
LaFrance.online
Онлайн школа французского языка
Онлайн школа французского языка
Что было:
Что сделали:
1. Одним днем уволили действующий отдел продаж.
Наняли новых сотрудников. Прописали мотивацию новому отделу продаж, привязанную к финансовому результату с четким и понятным KPI для продавцов. Разработали скрипты продаж и речевые модули. Создали систему прослушивания звонков, разработали чек-лист оценки качества и внедрили нормативы по количеству и качеству работы в отделе продаж
2. Внедрили систему отчетности.
Настроили CRM-систему в связке с IP-телефонией. Внедрили таблицы отчётности. Наладили систему контроля и мониторинга ключевых показателей, тем самым увеличили конверсию доходимости до вебинаров, соответственно увеличили конверсию по заявкам
Результат:
- Входящий трафик
- Готовый отдел продаж
Что сделали:
1. Одним днем уволили действующий отдел продаж.
Наняли новых сотрудников. Прописали мотивацию новому отделу продаж, привязанную к финансовому результату с четким и понятным KPI для продавцов. Разработали скрипты продаж и речевые модули. Создали систему прослушивания звонков, разработали чек-лист оценки качества и внедрили нормативы по количеству и качеству работы в отделе продаж
2. Внедрили систему отчетности.
Настроили CRM-систему в связке с IP-телефонией. Внедрили таблицы отчётности. Наладили систему контроля и мониторинга ключевых показателей, тем самым увеличили конверсию доходимости до вебинаров, соответственно увеличили конверсию по заявкам
Результат:
- Вывели оборот компании с 0 до 1 млн рублей в месяц.
Преимущества работы с нами
Предоставляем РОПа, который профильно запитан под онлайн школы!
Лидеры рынка
Аренда РОПа - наш успешный проект, который мы запустили 4 года назад, и с тех пор постоянно его развиваем и делаем лучше. Конкуренты копируют наши сайты и даже тексты, но не могут скопировать наш опыт и нашу экспертность.
Высокая экспертность
Мы провели более 1000 собеседований РОПов за последний год. Разработали собственную систему отбора, которая бракует до 97% кандидатов.
Авторские методологии
Мы используем авторскую технологию обучения РОПов. С индивидуальным наставничеством каждого РОПа, которого мы взяли в систему. Наши РОПы постоянно повышают квалификацию, мы выкупаем все самые популярные курсы которые есть на рынке.
1 РОП - 1 проект
Роп сосредоточен максимально на одном проекте. У нас вы не получите команду из 100500 специалистов с размытом фокусом на 1000 проектов. Наш роп сосредоточен на вас максимально! Он знает по именно вашу команду, проводит все планерки, работает как будто у вас.
Нацелены на результат
Большую часть денег - 67% мы получаем от достигнутого результата. У нас есть мощная мотивация вывести ваш бизнес на новый уровень. Ведь мы получаем % от вашего результата.
Даем гарантии
Мы гарантируем высокую квалификацию РОПа, достижение финансовых целей и страхуем вас от внезапного увольнения сотрудника. При необходимости заменяем РОПа в течение 1 дня, бесплатно, без лишних вопросов и без ограничений по количеству замен.
При аренде РОПа вы получите директора по развитию бизнеса
Его задача — помочь в управлении и контроле РОПа для достижения финансовой цели бизнеса. Для этого еженедельно включается в стратегическую планерку, чтобы:
Оценить эффективность работы РОПа за прошлую неделю
Если для вас непонятно хорошо или плохо отработал РОП, то мы точно знаем ответ на этот вопрос
Дать рекомендации по ускорению работы или смены фокуса внимания
Помогает вам определить задачи, которые нужно поставить перед РОПом для достижения результата
Помочь выстроить коммуникацию с РОПом
Не всегда собственники бизнеса умеют управлять персоналом. Наш ДПР поможет корректно сформулировать задачи для РОПа
Оценить эффективность работы РОПа за прошлую неделю
Если для вас непонятно хорошо или плохо отработал РОП, то мы точно знаем ответ на этот вопрос
Дать рекомендации по ускорению работы или смены фокуса внимания
Помогает вам определить задачи, которые нужно поставить перед РОПом для достижения результата
Помочь выстроить коммуникацию с РОПом
Не всегда собственники бизнеса умеют управлять персоналом. Наш ДПР поможет корректно сформулировать задачи для РОПа
Отзывы наших клиентов
Чермен Дзотов
Основатель
PR-агентства «Найдём эксперта»
Основатель
PR-агентства «Найдём эксперта»
Сергей Смирнов
Собственник компании «Оазис-Строй»
Собственник компании «Оазис-Строй»
Шерматов Бахтияр
собственник бизнеса
собственник бизнеса
Михаил Гусманов
Основатель компании «NLT»
Основатель компании «NLT»
Марина Бакуменко
Руководитель отдела продаж «Первый формат»
Руководитель отдела продаж «Первый формат»
Сергей Крылов
Генеральный директор компании «Садовые механизмы»
Генеральный директор компании «Садовые механизмы»
Бонус от нашей компании за экономию времени
При оплате услуги "аренда РОПа" вы получите один из нижеперечисленных сертификатов.
Срок действия сертификата - 6 месяцев от даты вручения.
Более подробную информацию уточняйте у менеджеров.
Срок действия сертификата - 6 месяцев от даты вручения.
Более подробную информацию уточняйте у менеджеров.
- Аудит отдела продаж.
- Аренда HR менеджера - 20 часов.
- Аренда специалиста по контролю качества - 20 часов.
- Аренда CRM администратора - 20 часов.
- Сертификат на 1 сессию от директора по развитию.
- Сертификат на стратегический разбор вашего бизнеса от собственника компании.
Бонус от нашей компании за экономию времени
При оплате услуги "аренда РОПа" вы получите один из нижеперечисленных сертификатов.
Срок действия сертификата - 6 месяцев от даты вручения. Более подробную информацию уточняйте у менеджеров.
Срок действия сертификата - 6 месяцев от даты вручения. Более подробную информацию уточняйте у менеджеров.
- Аудит отдела продаж.
- Аренда HR менеджера - 20 часов.
- Аренда специалиста по контролю качества - 20 часов.
- Аренда CRM администратора - 20 часов.
- Сертификат на 1 сессию от директора по развитию.
- Сертификат на стратегический разбор вашего бизнеса от собственника компании.
г. Москва, ул. Сумская, д. 8, офис 2
info@vaksman.ru
8 (499) 647 69-39
